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メ－ルマガジン

『稼げる社長のためのなでしこ通信』



　～ウーマン・アカウンティング・ニュ－ス～





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こんにちは。







女性スタッフだけの税理士事務所「

原＆アカウンティング・パ－トナ－ズ」のメ－ルマガジンです。





このメ－ルマガジンは、事業を大きくしたい人に毎回役立つニュ－スをお届けしております。



今回は、スタッフの「武生」が担当いたします。





＜＜私たちの事務所について＞＞

こんにちは。武生です。





確定申告の申告期限まで残りわずか。



事務所全体が一丸となり、



１５日までラストスパート！でがんばっています。





そんな中、事務所の職員を癒してくれているのが、



事務所で飼っている熱帯魚です。





事務所では、尾びれの付け根に、ミッキーマウスの顔を横にしたような可愛い模様が入っている、



ミッキーマウス・プラティという熱帯魚を飼っています。





私は、入所当初から「いきものがかり」に配属され、



日々熱帯魚のお世話をしています。





このミッキーマウス・プラティ。



事務所で飼い始めて数年経ちますが、



特別なことは何もしていないのに、繁殖し続けているのです！





元々丈夫で飼育しやすい熱帯魚とのことですが、



ここまで繁殖し続けるとは、誰も想像していませんでした。





私たちの熱帯魚への愛が伝わっているからかしら。





事務所にお越しの際には、ご覧くださいませ。







＜＜今月の「トピック」＞＞



＝＝「雇用促進税制」をご存じですか？＝＝



平成２３年４月１日より、



雇用を増やした企業に対する



税制優遇制度が設立されました。





平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの期限内に始まる



事業年度が対象となります。





制度の内容は、



「雇用促進計画」をハローワークに提出し、



１年間で５人以上（中小企業は２人以上）、かつ、



１０％以上雇用保険に加入した従業員を増加させた事業主に対し、



従業員数の増加１人当たり２０万円の税額控除が受けられる。



というものです。





ただし、当期の法人税額の１０％（中小企業は２０％）が限度となります。



また、当期の法人税額が０円の場合、



税額を引くことができませんので、



青色繰越欠損金が残っている場合などは、



優遇制度を使っても繰越欠損金が増えませんので御注意下さい。





制度を受けることのできる対象者は、



１．青色申告書を提出している事業主であること



２．適用年度とその前事業年度に、事業主都合による離職者がいないこと



３．風俗営業等を営む事業主ではないこと



です。





「雇用促進計画」は、



優遇を受けたい事業年度の開始後２ヶ月以内に



ハローワークに提出する必要がございます。





詳しい内容につきましては、



ハローワークで教えていただけますし、



顧問の社労士さんがいらっしゃる場合には、



社労士さんにご相談ください。





４月に向けて、新入社員の募集を行ったり、



既に採用が決まっている事業主の方も多いことと思いますので、



ぜひご検討してみてはいかがでしょうか。





＜＜編集後記（今月のスタッフ日記）＞＞

先日、知人の家族とスケートに行きました。



知人には７歳と４歳のお子さんがおり、



２人ともスケートは生まれて初めてとのこと。





お兄ちゃんは、誰を頼ることなく、



何度もこけながら自力で滑り方を覚え、



最初はぎこちなかったけれど、



帰る頃には、初めてとは思えないぐらい滑れるようになりました。





問題は弟くん。



まず、靴を履きたくないとだだをこねる。



１人では滑れないと泣きだし、



一緒に滑ってあげるも、私を頼り切って自ら滑ろうとしない。



困ったもんだと思いつつ、しばらく一緒に滑っていました。





ところが、、、



ある瞬間から、自ら滑ろうとがんばるようになったのです！



しかも、帰る間際には、１人でリンクに向かい、



手すりをつかみながらではありますが、１人で滑ったのです！！





子どもの上達の早さを改めて感じるとともに、



二日目の筋肉痛で、自らの衰えを感じた一日でした（笑）





それにしても、子どものやる気スイッチって、



どこで入るかわからないものですね。

投稿日:2012/3/10